七、考核

　　体检合格者由招聘单位对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。

　　八、公示

　　对体检和综合考核合格的应聘人员，由招聘单位确定为拟聘人员，经成都市体育局审批同意后，报送成都市人力资源和社会保障局审核，并在成都市人力资源和社会保障局官网、成都市体育局官网“公告公示”栏和招聘单位办公地公告栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由招聘单位报成都市体育局和成都市人力资源和社会保障局审核确认，并办理相关手续。

　　拟聘人员由招聘单位办理人事聘用相关手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　被聘用的人员，应当接受聘用单位安排的相关专业培训，并在招聘单位工作满5年方可流(调)动。

　　被聘用人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

　　十、纪律和监督

　　在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。(监督举报：中共成都市体育局机关纪律委员会电话：028—61885359)

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