(四)签订就业协议

　　以面试成绩由高到低确定拟聘用人选，并当场签订协议书。本次现场招聘除现场录用外，不作递补。

　　(五)体检、政审及聘用

　　拟聘用人选经体检、考察合格并公示无异议后，按有关规定办理聘用手续(须在2022年8月31日前提交办理入职所需全部资料，否则视为自动放弃聘用资格)。

　　五、聘用待遇

　　被聘用人员使用事业单位编制，实行聘用制合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。聘用人员原则上在信宜服务五年。期间，可报考公务员，可按规定在市内事业单位进行交流，但个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。

　　六、防疫要求

　　(一)所有参加资格审查、面试的考生需提供72小时内核酸检测阴性证明。

　　(二)考生应当自觉服从招聘单位和考点的防疫防控工作安排，配合做好卫生防疫工作，不按要求配合卫生防疫工作的，不得进入资格审核及面试现场，视为弃考。考生须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。考生在进入资格审核及面试场地前，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码、行程卡、身份证，接受体温检测，考生需自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。从高风险地区返回的考生要完成14天集中隔离+7天居家隔离，落实核酸检测“三天两检”。从中风险地区返回的，要完成14天居家隔离，并进行1次核酸检测。以上两类考生的核酸检测结果均为阴性的才能参加面试。

　　(三)有以下情形的考生不得参加面试：1、未能提供面试前72小时内核酸检测阴性证明的;2、考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃;3、新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后考前14天内核酸检测阳性;4、国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生考前7天内核酸检测阳性;5、仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者。6、考前21天内有国外和港澳台旅居史的报考人员。

　　(四)如因疫情影响导致本次招聘工作时间及防疫要求调整，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在信宜市人民政府网发布公告。

　　(五)考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消面试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

　　七、其他事项

　　(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2021年11月26日。岗位要求取得相关证书的，必须在2021年11月26日之前通过考试、认定或评审，且必须在现场审核时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求;岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　(二)岗位要求5年以上工作经历的，必须是2016年11月26日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的兼职经历、非工作培训等不予计算。

　　(三)应届毕业生报考的，应当在2022年8月31日前完成学业并取得符合报考要求的毕业证(岗位有学位要求的，须取得学位证书)，否则取消聘用资格。

　　八、组织管理

　　(一)本次招聘工作的相关程序、时间及成绩等信息在信宜市人民政府网发布(政务公开-招录信息)，请考生及时关注相关信息。同时请考生确保登记的手机通讯畅通，留意相关信息。

　　(二)招聘工作由信宜市民政局、信宜市医疗保障局成立招聘工作小组，负责招聘工作的组织实施，信宜市人力资源和社会保障局负责招聘工作的监督指导。本公告由信宜市人力资源和社会保障局、信宜市民政局、信宜市医疗保障局负责解释。

　　信宜市人力资源和社会保障局电话：0668-8815211，

　　信宜市民政局电话：0668-8882139，