十、考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察由县公开招聘领导小组办公室组织用人单位或主管部门进行考察。考察参照国家公务员局(国公局〔2013〕2号)文件执行。考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

　　因不参加考察或考察不符合要求等原因出现空缺的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补体检，递补不超过一次，体检合格者进入考察程序。

　　十一、公示与聘用

　　考察结束后确定拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘领导小组审核后公示七个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。公示后因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺不进行递补。签订聘用合同约定试用期，试用期满后，由县人力资源和社会保障局指导用人单位对新录用人员进行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并终止人事关系。聘用后，服从工作安排，被聘用人员需在新晃工作满5年后方可申请调离，在聘用岗位上工作满3年以上方可要求调动(同类乡镇之间调动不受限制)。

　　十二、疫情防控

　　应聘人员严格按照《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》湘人社函〔2021〕161号要求，做好防疫期间自我防护工作，进入资格审查和考试等现场时需提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明，佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码及行程码。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、考试的，视为自动放弃。 

　　十三、相关事宜

　　1.招聘岗位专业要求参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

　　2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，在新晃侗族自治县政府门户网(http://m.xinhuang.gov.cn/)公告，请报考人员密切关注。

　　3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策新晃县人力资源和社会保障局及招聘单位负责解释。

　　咨询电话：0745—6222576

　　点击下载>>>

　　1.2021年新晃侗族自治县公开招聘第二批事业单位工作人员计划及资格条件一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录

　　新晃侗族自治县人力资源和社会保障局

　　2021年11月8日