(八)报考限新晃户籍岗位的，须具有下列条件之一： 

　　1、报考人员在公告发布之日前或高考时的户籍所在地为新晃县;2、报考人员的配偶在公告发布之日前的户籍所在地为新晃县。报名时须提供户口簿、身份证、结婚证等相关材料的原件及复印件。

　　(九)每个岗位招聘计划数与岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。但对少数专业特殊的岗位，达不到开考比例时，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意，可适当降低至1：2比例开考，调整或核减招聘计划。该岗位报考人员可改报符合条件的其他岗位。凡经批准降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试最低合格分数线为60分。

　　此次招聘工作在县事业单位公开招聘领导小组领导下，由县人社局和用人单位主管部门负责组织实施。

　　五、笔试

　　1.笔试内容:见《2021年新晃侗族自治县公开招聘第二批事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》，笔试内容不指定教材。笔试总分100分，考公共基础知识加专业知识的岗位，笔试成绩中公共基础知识成绩占30%，专业知识成绩占70%。考试时间120分钟，笔试成绩保留小数点后两位数字。

　　2.笔试时间：2021年12月11日上午9:00—11:00。

　　3.笔试地点：见准考证。

　　六、资格审查

　　1.资格审查由招聘单位负责，资格审查时间另行公告。

　　2.资格审查对象。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，末位成绩相同的一并进入审查。

　　3.资格审查内容。资格审查时报考人员需提交的材料及要求：湖南省事业单位公开招聘人员报名表、有效身份证、毕业证、户口本、岗位所需资格证等证书的原件与复印件。学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。

　　4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、面试

　　采用结构化面试的方式进行，满分均为100分，成绩保留小数点后两位数字。末位成绩相同的一并进入面试。如出现某岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能入围体检。

　　八、成绩合成

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成总成绩，成绩保留小数点后两位数字。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　九、体检

　　按照招聘岗位计划1∶1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

　　体检在县级及以上医疗机构进行。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　因不参加体检、体检不合格等原因出现空缺，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。