②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

　　④2021年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、考察体检

　　滨海县人力资源和社会保障局在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加考察体检人员,并组织考察体检。

　　确定考察体检人员时,若总成绩相同,笔试成绩高者优先,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

　　滨海县人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门制定考察方案,明确考察的内容、方法等。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行,体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、聘用

　　滨海县人力资源和社会保障局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等,在同等条件下按国家有关规定执行。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

　　拟聘用人员名单将在滨海县政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。公示结束后不再进行递补。

　　对公示无异议人员,招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后,按规定与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　七、招聘咨询电话

　　滨海县人力资源和社会保障局:0515-89196060

　　八、招聘工作监督

　　滨海县纪委第八派驻纪检组对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督电话:0515-80866008

　　九、招聘工作举报

　　滨海县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报电话:0515-89196010

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　　2021年滨海县事业单位公开招聘人员岗位表

　　滨海县事业单位招考工作领导小组办公室

　　2021年11月8日