4、面试。面试时请携带本人身份证和准考证，时间、地点另行通知。

　　面试为结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

　　面试结束后，按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”的公式计算总成绩。依据招聘岗位计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。

　　所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。

　　5、体检。进入体检人员到指定县级以上医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次取下一名进入体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。

　　6、政审。政审工作由用人单位组织实施，按弋江区编外聘用人员相关规定进行考察。考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。

　　7、公示。对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。

　　五、聘用人员的管理及待遇

　　用人单位与所聘人员签订劳动合同，试用期一个月。工资待遇按区聘人员标准执行，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。

　　六、此方案由区招聘工作领导小组负责解释

　　报名咨询电话：0553-4225831

　　监督举报电话：0553-4820510

　　上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

　　2021年11月9日