因事业发展需要，我校2013年拟面向社会公开招聘教学科研人员(博士)128名、紧缺专业教师(硕士)9名、实验教师(硕士)16名、辅导员16名及其他专业技术岗位(博士)4名，现按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件要求，公布以下招聘计划。

　　一、教学、科研人员招聘方案

　　(一)招聘计划及要求(博士，128名)

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　　注：应聘人员除符合以上条件外，还应符合以下具体要求：

　　1.热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德素质，身体健康，能胜任岗位的工作要求。

　　2.具有博士毕业证及学位证，本科阶段为全日制本科;留学归国人员及国内985、211院校毕业者优先。

　　3.年龄要求:原则上正高≤45岁，副高≤40岁，副高以下≤35岁。

　　(二)招聘程序

　　对于具有博士及高级专业技术职务人员，全年随时招聘，按照《天津工业大学引进人才及管理办法》规定程序执行。高层次人才及海外人才优先录用，直接试讲或考核;国内应聘者按比例参加试讲及面试，评委无记名投票表决，用人部门人才工作小组择优推荐，学校人才工作小组复试录用。

　　应聘人员可直接将应聘简历直接发送至天津工业大学人事处(邮箱为rsc@tjpu.edu.cn，rsc_tjpu@163.com，为防止邮件丢失，建议同时或分别发送)，邮件主题请注明“×××大学××专业××(职称或学位)应聘×××(部门)××岗位”。由学校及各用人部门对应聘者进行资格审查、组织考核。(因为工作量较大，不符合我校招聘条件者恕不另行通知)

　　二、紧缺专业教师、实验教师、辅导员及其他专业性较强的专技岗位招聘方案

　　(一)紧缺专业教师(硕士，9名)

　　(二)实验教师招聘计划及要求(硕士，16名)