(三)考核中出现考核不合格者或报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位面试合格人选中按笔试加面试总成绩由高分至低分依次递补。

　　七、体检

　　(一)体检人选根据笔试加面试总成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织体检。

　　(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。

　　(三)应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

　　(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，在柳州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)公示。公示期一般为7个工作日。

　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)聘用人员按合同管理，聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的工作人员聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后7日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　九、严肃纪律

　　严肃公开招聘纪律，对在招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的相关规定执行。

　　十、有关说明

　　(一)报考人员应参照《事业单位招聘专业分类指导目录(2020年版)》核对报考专业。报考人员所学专业在《事业单位招聘专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由鹿寨县人力资源和社会保障局核准。

　　(二)本次公招考试不收取任何报名费用，不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)考生应仔细阅读招聘公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的，当年无法完成聘用手续的岗位，次年该岗位考生放弃后，其岗位不得再递补。

　　(四)本公告由鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。

　　(五)联系方式：

　　1.咨询电话：详见《2021年鹿寨县自主公开招聘事业单位工作人员岗位资格条件表》(附件1)

　　2.监督电话：0772--6820319(鹿寨县人社局)

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　　1.2021年鹿寨县自主公开招聘事业单位工作人员岗位资格条件表

　　2.柳州市鹿寨县公开招聘事业单位工作人员报名表

　　3.专业核心课程相同举证审批表

　　4.《事业单位招聘专业分类指导目录(2020年版)》

　　鹿寨县人力资源和社会保障局

　　2021年11月5日