对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

　　(四)签订聘用合同

　　对考试、考察、体检合格的应聘人员，经用人单位集体研究，按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟引进人员名单，拟引进人员名单在市卫健委官方网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟引进人员，由用人单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，由市卫健委汇总报事业单位公开招聘工作主管机关备案。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并按规定办理工资、社会保险、档案等相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项

　　1.本次人才引进工作设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，将组织认真核查，一经发现有弄虚作假、徇私舞弊等行为一律取消招聘资格。监督举报电话：0539-8313931

　　2.人才引进期间，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

　　本简章由临沂市卫生健康委员会负责解释。

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　　1、市直部分医疗卫生事业单位引进高层次人才需求计划表

　　2、市直部分医疗卫生事业单位引进高层次人才报名登记表

　　临沂市卫生健康委员会

　　2021年11月8日