(四)专业测试

　　专业测试成绩满分为100分。专业测试采取结构化面试;按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照3：1的比例确定入围专业测试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。笔试和专业测试成绩按照5:5的比例合成为考试总成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的，在专业测试前按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试成绩最低控制合格分数线60分。对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　专业测试时间和地点另行通知。

　　(五)体检与考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　体检工作参照事业单位公开招聘人员体检的标准和要求组织实施。体检医院须在繁昌区以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

　　(六)公示

　　体检考察完成后，向社会公示5天。对公示无异议的人员，予以聘用。

　　(七)用工方式和工资待遇

　　招聘单位与聘用人员签订劳动合同,待遇按照《关于调整繁昌县机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇的通知》(繁人社〔2019〕57号)文件执行。

　　六、其他事项

　　本次招聘工作由纪检人员全程参与监督，考试最终成绩结果保留1年。在期间内因新招聘人员辞职或辞退造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。

　　七、应对疫情防控

　　为统筹做好考试期间的疫情防控工作，根据相关文件精神，就本次考试疫情防控工作提出以下要求：

　　(一)考点做好考前考后的考场等消毒工作。

　　(二)所有工作人员及考生需全程佩戴口罩。

　　(三)根据芜湖市新冠肺炎疫情防控暨推进“六稳”工作指挥部《关于做好近期疫情防控重点工作的紧急通知》(芜疫防六稳指〔2021〕51号)文件精神，规定如下:

　　对近14天内有境内中高风险地区、港台地区、国外旅居史考生，或安康码为非绿码的考生，谢绝参加考试。最新中高风险地区查询：

　　http://m.bendibao.com/news/gelizhengce/fengxianmingdan.php?src=sogou

　　近14天内虽无上述地区所在城市旅居史，但有芜湖市外旅居史的考生，须携带近48小时内有效的核酸检测阴性证明参加考试。

　　(四)所有考生需认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并遵照执行。

　　(五)领取准考证安排：

　　1.芜湖市辖区内考生，11月19日在繁昌区政务文化中心二楼一号会议室领取准考证。招聘单位负责对考生查验安康码、行程卡，检测体温，并查收《健康承诺书》、《2021年芜湖市繁昌区编外工作人员招聘考试健康档案》(以下简称《健康档案》)，无异常的方可领取准考证。如考生14日内行程码有芜湖市辖区外旅居史，安康码为绿色，另还需提供48小时内核酸检测阴性报告，方可领取准考证。