4.公示聘用：根据面试、体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块公布和桐庐人才网上公示，公示时间为7个工作日。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满无异议的，报经县人力资源和社会保障局审批后，按规定程序办理聘用手续，与所在中小学签订事业单位聘用合同，服务期须满5年(含试用期)。

　　四、引进政策

　　(一)奖励补贴：

　　1.生活补贴：在桐庐县教育局所属学校首次聘用的本科、硕士、博士学历毕业生(含毕业5年内的回国留学人员)，分别给予1万元、3万元、10万元的生活补贴;入职后连续工作满三年的，按照同等标准再给予生活补贴(已在桐庐其他机关企事业单位享受一次性生活补贴的不重复享受);

　　2.人才奖励：符合条件的高校毕业生可享受人才奖励，由教育局自入编第二年始分三年发放;

　　3.租房补贴：在桐未购房的本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员)，给予每年1万元租房补贴(发放3年)。

　　4.教育基金奖励：博士研究生、本科系国内外一流大学的给予5万元的教育基金奖励;

　　表2：各类高校毕业生生活补贴、人才奖励额度(单位：万元)

　　学历层次生活补贴应届生租房补贴人才奖励基金奖励

　　首次申领再次申领

　　博士研究生1010355

　　硕士研究生本科系国内外一流大学33345

　　其他高校33320

　　本科生国内外一流大学11335

　　其他高校11310

　　(二)住房保障：

　　1.桐庐县教育局将根据实际，为满足条件的外地优秀高校毕业生提供周转房。

　　2.在桐庐县域内无房产的新教师满足一定条件的可在入职后申请桐庐县公租房或申领公租房租赁补贴(与第(一)条中的租房补贴不重复享受，具体政策以桐庐县房地产管理处最新的文件要求为准)：

　　(三)青荷码和青荷礼包：

　　应届毕业生在入职后可领取专属自己的“青荷码”，享受更多生活、创新等相关服务，同时领取的“青荷礼包”内容涵盖公交地铁定向定额券、文化旅游年卡、西湖景区免费权益，除此之外，青荷礼包还包括不少商业权益例如滴滴、海马体、银泰365优惠券等。

　　(四)引进博士研究生、本硕均为“国内外一流大学”的硕士毕业生等可不受年度招引计划限制。

　　(五)引进优秀高校毕业生可直接落户我县。

　　五、其它事项

　　(一)违纪违规行为的认定和处理将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。

　　(二)报名者提供的信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招引程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取资格的，一经查实，取消资格，并在相关公共信用平台予以公布。

　　(三)各招聘岗位要求学历均为国家承认学历。2022届应届毕业生需在2022年7月31日前取得相应真实有效的学历学位证书，届时未取得者取消聘用资格。

　　(四)县人力社保局、县教育局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书和考试大纲。

　　(五)报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)第三十条所列回避情形的岗位。

　　(六)本次招聘所有公示信息均以桐庐县政府门户网站(http://www.tonglu.gov.cn/col/col1535097/index.html)“人事信息”栏“招考信息”板块、桐庐人才网(http://www.tlrcw.net.cn/)和桐庐教育发布微信公众号公布为准。

　　(七)已签订劳动合同(聘用合同)、就业协议者，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动等相关关系并在入职报到前提供相应证明材料。

　　(八)本公告由桐庐县教育局、桐庐县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜参照公务员招录录用办法。联系方式：0571—64218511、64218512(桐庐县教育局人事科)。