考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实操成绩×30%。

　　考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，以笔试成绩高低确定排名，由招聘单位设定总成绩合格分数线，原则上不低于60分，未达合格分数线的，不得列为体检对象。考试总成绩于考试结束后10个工作日内在东莞市茶山医院微信公众号进行公布。

　　(四)体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　茶山医院将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报茶山镇人民政府、市卫生健康局、市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由市人力资源和社会保障局、市卫生健康局、茶山镇人民政府在其门户网站上公示，同时在东莞市茶山医院公众号转载，公示时间不少于5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，茶山医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(七)结果备案

　　茶山医院将新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局、市卫生健康局登记备案。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院公开招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项，可登录东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站、东莞市茶山医院网站查询。

　　(三)有关笔试、面试考场防疫工作，按《考试防疫工作操作指引》执行。

　　咨询电话：0769-81373367;联系人：黄女士

　　点击下载>>>

　　1、2021年东莞市茶山医院招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表

　　2、东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表

　　3、考试防疫工作操作指引

　　东莞市茶山医院

　　2021年11月5日