(四)考试

　　本次招聘考试采取面试的方式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本专业知识、基本素质和能力。面试成绩即为总成绩，总分为100分,面试成绩合格线为60分。如考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。如拟确定为体检人选的报考者，面试成绩出现并列的，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　资格复审和面试时间等有关事项另行通知。面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，若招聘岗位无面试成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。

　　(五)疫情防控要求

　　按照常态化疫情防控要求，考生参加面试当天凭身份证、“八闽健康码”绿码(闽政通APP)并佩戴口罩经检查后进入考点，不是绿码的考生需提供核酸检查阴性报告，否则不能进入考场。

　　因新冠肺炎疫情防控的复杂性及不确定性，三明市应对新冠肺炎疫情工作指挥部对疫情防控另有要求的，以三明市应对新冠肺炎疫情工作指挥部要求为准，有关事项另行通知。

　　(六)体检与考察

　　1.体检：体检人选按招聘人数与体检人选1:1的比例，在面试合格的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明市工业和信息化局统一组织;体检标准和项目参照公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

　　在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有关材料，否则取消体检资格。

　　2.考察：由三明市工业和信息化局负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考核政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　如遇体检、考核不合格的，按照面试上合格线的成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局、三明市工业和信息化局网站向社会公布，进行为期7天的公示。

　　(八)聘用

　　对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员办理聘用手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，在用人单位最低服务年限3年(含试用期)。聘用后，将选派至三明市信息产业发展有限公司挂职或参与项目合作，有关待遇和管理按明委编办〔2020〕23号文件等规定执行。

　　四、纪律和监督

　　1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名时参加招聘人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

　　3.三明市工业和信息化局机关纪委对招聘工作进行监督。

　　监督电话：0598-8211336。

　　本次通告仅适用于本次公开招聘，由三明市工业和信息化局负责解释，其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

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　　1.2021年三明市电力开发服务中心公开招聘高层次人才岗位信息表

　　2.三明市电力开发服务中心公开招聘高层次人才报名登记表

　　三明市工业和信息化局

　　2021年11月3日