总成绩采用百分制计分，总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)，四舍五入保留小数点后2位，如保留后2位仍不能确定名次的，按实际成绩排名。免笔试的考生以面试成绩作为考试总成绩，合格分数线为60分。

　　(八)考察对象确定

　　按招聘岗位数1:1比例，以总成绩从高到低顺序确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同，则依面试成绩从高到低顺序确定体检和考察人选，若面试成绩也相同的，采用加试方式确定体检和考察人选。

　　四、体检、考察、公示

　　(一)体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。

　　(二)考察。招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、社会关系、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

　　(三)公示。面试结束后30个工作日内，将拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn)、全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)及广州市白云山风景名胜区管理局网站(http://www.baiyunshan.com.cn)上公示。公示期为7个工作日。

　　(四)当出现应聘人员体检或者考核不符合要求;拟聘人选公示的结果影响聘用;拟聘人选放弃聘用;未在规定的报到时间内报到;以及导致拟聘岗位空缺的其他情形的，按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。是否递补体检、考察人选，由用人单位研究决定。

　　五、聘用、薪酬待遇

　　(一)对经公示无异议的人员，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。实行试用期制度，初次就业的工作人员试用期为12个月，非初次就业的工作人员，如工龄满1年以上试用期为6个月，工龄未满1年的试用期为12个月。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　(二)聘用人员按聘用单位公布的职位情况享受相应的工资福利待遇。

　　六、有关问题说明

　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　(二)要求招聘高层次人才(具有高级专业技术资格)的专业技术岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。招聘岗位学历学位要求为“本科及以上、学士及以上”或“研究生及以上、硕士及以上”的，具有岗位相关专业的博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“本科、学士”或“研究生、硕士”的，具有岗位相关专业的博士学位者需参加笔试。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的，副高级或以上不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;专业技术资格要求初、中级职称的，副高级或以上人员需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。广州市白云山风景名胜区管理局政治处在报名时间截止后，准考证打印前对具有博士学位或高级职称者提供的学位或职称证书进行初步审核，考生须配合提供，如未按时提供相应证书，则不能取得免笔试资格。

　　(三)报考人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

　　(五)2021年毕业生应承诺在2021年12月31日前取得毕业证书、学位证书，否则单位有权作出进一步处理。