资格复审时考生须提供报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补一次。

　　(五)专业测试

　　专业测试工作由招聘单位负责，并按规定在颍泉政府网、颍泉先锋网站发布专业测试公告，内容详见公告。

　　(六)成绩合成

　　考生的总成绩由笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成(笔试成绩×0.6+专业测试成绩×0.4)，计算成绩时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，以笔试成绩排序。笔试成绩再相同的，以笔试客观题成绩排序。

　　(七)体检与考察

　　体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

　　体检合格的考生由招聘单位负责组织实施考察。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　体检、考察产生的缺额，按考试笔试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补(如总成绩相同，以笔试成绩排序。笔试成绩再相同的，以笔试客观题成绩排序)。

　　(八)公示与聘用

　　对体检、考察合格的考生，在颍泉政府网、颍泉先锋网公示3天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。

　　(九)待遇

　　辅助岗位人员工资参照聘用单位同等条件编内事业工作人员的标准执行，为其缴纳五险一金(按照企业标准，不包括个人缴纳部分)。受聘人员实行合同制管理，按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期6个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本次招聘的其他有关信息，陆续在颍泉政府网、颍泉先锋网上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0558-2617298(颍泉区城管执法局)

　　0558-2265726(颍泉区市场监督局)

　　0558-2617231(颍泉区人社局)

　　监督举报电话：0558-2617653(区纪委驻区委组织部纪检监察组)

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　　2021年颍泉区招聘辅助岗位工作人员计划表

　　颍泉区招聘工作领导小组办公室

　　2021年11月3日