(9)依据(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取笔试费用45元，报名时现场收取。

　　4、注意事项

　　(1)报考人员只限报一个岗位;

　　(2)报考人员须持有效身份证件;

　　(3)报考人数比例应达到1：3，如果达不到规定的报考比例，经招聘部门认定为紧缺、急需岗位的报请市人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例;

　　(4)资格审查包括报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审核由区人社部门和主管部门负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责;

　　(5)报名时间、面试时间等招聘相关信息请考生随时关注碾子山区政府网(www.nzs.gov.cn)，不另行通知;

　　(6)请考生仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》，按要求做好报考准备。

　　(二)考试办法

　　本次招聘考试由岗位主管部门及碾子山区人力资源和社会保障局组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试(笔试、面试)与考核、体检相结合的方式，择优聘用，区纪检监察部门全程监督。

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试均实行百分制，面试成绩低于60分者不予以聘用。其中：笔试、面试各占总成绩的6：4。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后两位小数。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。碾子山区人民医院岗位、碾子山区疾病预防控制中心岗位、碾子山区卫生健康综合执法大队岗位、退役军人服务中心岗位笔试内容为综合专业知识测试，幼儿园岗位笔试内容为学前教育学、学前心理学、学前卫生学、学前教育相关政策法规等相关知识。

　　考试时间120分钟。出题方式为聘请相关专家出题。笔试具体考试时间、地点及有关事宜，以《准考证》为准。

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　进入面试人员公示3个工作日。

　　2、面试

　　采取结构化面试的形式，面试内容要考察相关业务知识分析技能。面试时间为15分钟。

　　考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。

　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选，若同一岗位总成绩出现并列时，符合黑政办发[2013]42号文件和黑政办明传〔2020〕13号文件相关政策的考生优先，否则以笔试成绩高者优先。

　　进入考核人员公示3个工作日。

　　(三)考核和体检

　　由区人社部门和主管部门对考生进行考核，主要考核德、能、勤、绩、廉等方面情况并对其应聘资格条件进行复查。考核合格人员由区人社、纪检监察部门组织对其进行体检，体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)相关规定执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。对考核、体检不合格及放弃岗位资格等原因空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　对确定的拟聘用人员，将在碾子山区政府网站公示7个工作日，公示无异议的按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人社局备案。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次进行递补。