资格审查工作贯穿于招才引智工作全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

　　(三)面试资格确认

　　通过资格初审的人员面试前需进行面试资格确认，面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，不能委托他人进行。面试资格确认时，考生须填写《2021年洛阳市高层次人才信息中心招才引智报名登记表》一式2份(附件2)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　1.有效身份证;

　　2.毕业证、学位证及认证报告(国外高校毕业生需提供：教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

　　3.已就业人员提供单位同意报考的证明。

　　面试资格确认审查中发现考生与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的取消其面试资格。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试通知单》。

　　(四)考试方式

　　考试采取面试方式进行，由中共洛阳市委组织部具体组织实施。面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员自身素质与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

　　若职位实际参加面试的考生人数等于聘用计划时，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检程序和考察程序。

　　考生按照面试成绩从高到低确定排名。如果面试成绩相同，则加试面试，排出名次。

　　六、体检及考察

　　(一)体检

　　根据考生面试成绩，按拟聘用计划1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格造成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(二)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象。考察工作具体由中共洛阳市委组织部组织实施。主要考察考察对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对考察对象进行考察时，一并进行资格复查。因考察对象自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　七、公示和聘用

　　根据面试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在洛阳人才工作网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员，按照2021年洛阳市市直事业单位招才引智工作相关规定办理聘用手续。

　　八、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，登录洛阳人事考试网，认真查看河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(http://www.lyrsksw.gov.cn/index/news/detail.html?id=503)，按要求做好疫情防范工作。

　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注洛阳人才工作网，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。

　　九、纪律与监督

　　本次招才引智工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　咨询电话：0379-63918122监督电话：0379-63311881