2.考察。考察由招聘单位主管部门负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，则取消该岗位。

　　(五)公示和聘用管理

　　(1)考察结束，各招聘主管部门对拟聘人员综合情况进行审核，审核合格后，将考察结果及相关资料报当阳市人社局备案，拟聘人员在当阳市人民政府网(http://www.dangyang.gov.cn)进行公示(公示时间不少于7个工作日)，接受社会监督。

　　(2)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报道的，取消聘用资格。

　　公示期满如无异议，招聘单位按照有关规定和程序为考生办理聘用手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号等文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　本次专项招聘人员在当阳市最低服务期限为5年，服务期内若参加本市以外其他各类考试，不予出具同意报考证明;要求调离我市的，不予办理调动手续。

　　四、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码及通信大数据行程卡为“绿码”且体温低于37.3℃，近28日内无出入境史及国内中高风险地区旅居史者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、其他

　　1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定处理。

　　2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

　　咨询电话：当阳市人社局0717-3285272;

　　监督电话：0717-3229858。

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　　1.《当阳市2021年从服务期满“三支一扶”高校毕业生中专项招聘事业单位工作人员岗位表》

　　2.《当阳市2021年从服务期满“三支一扶”高校毕业生中专项招聘事业单位工作人员报名表》

　　当阳市人力资源和社会保障局

　　2021年11月2日