2.面试

　　面试时间与地点：详见《面试通知书》。

　　面试人员确定：根据岗位招聘计划数，按面试人数与招聘岗位数3:1的比例依笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定面试人员。

　　面试方式：面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。满分为100分。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上(含60分),方可进入体检与考察程序。

　　有关事项：面试相关信息在屯溪区人民政府网站通知公告栏和屯溪党史方志微信公众号公布，请考生及时查看。确定进入面试的考生在规定时间领取面试通知书。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

　　3.综合成绩。报考人员考试汇总成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成，确定后在屯溪区人民政府网站通知公告栏和屯溪党史方志微信公众号上公布。

　　上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。

　　(四)体检和考察

　　屯溪区委党史和地方志研究室根据招聘计划数和报考人员考试汇总成绩按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如考生最终成绩相同的按先面试、后笔试成绩高低排序，如仍相同则按具有党史研究和党务工作经验者优先)。

　　体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

　　对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违规违纪行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟聘用人选。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试汇总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在屯溪区人民政府网站通知公告栏和屯溪党史方志微信公众号公示7天，公示无异议后，经研究确定聘用人选，办理编外聘用手续。

　　四、工资待遇

　　机关事业单位编外人员按照《劳动合同法》、《屯溪区机关事业单位编外人员管理办法》(屯办【2020】22号文件)相关规定签订书面劳动合同，实行试用期管理，缴纳五险一金，享受屯溪区编外人员相关福利待遇。

　　咨询电话：0559—2596448监督电话：0559-2596036

　　上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

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　　1.2021年屯溪区委党史和地方志研究室招聘编外工作人员计划(岗位)表;

　　2.2021年屯溪区委党史和地方志研究室公开招聘编外人员报名资格审查表;

　　3.《考试期间疫情防控须知》;

　　4.承诺书。

　　中共黄山市屯溪区委党史和地方志研究室

　　2021年11月1日