2.各招聘岗位开考比例考核为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　3.资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　5.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的工作经历与学生干部任职经历(注明起止时间，填写到月份)。

　　6.被核减或取消岗位的应聘人员不可补报其他岗位。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)考试方式

　　考试方式为：①笔试;②心理测试;③面试。

　　1.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，方向为高校思想政治教育与能力等相关内容，不指定大纲和教材。成绩合格线为60分(满分100分)。

　　2.在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩排名，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试和心理测试人选，如笔试成绩合格人数未达到拟聘用人数的3倍，按实际人数确定参加面试和心理测试人选。在笔试结束后10个工作日内，在南京邮电大学人事处网(http://rsc.njupt.edu.cn//)公布笔试成绩以及参加面试人员的姓名、岗位、笔试成绩和排名。

　　3.心理测试：主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　4.面试：面试采用结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的专业能力、岗位意识、胜任能力和综合素质等，面试成绩当场公布。面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予录用。

　　5.总成绩：应聘人员总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(二)考试安排

　　1.笔试时间：2021年11月20日上午，考试的相关安排将在南京邮电大学人事处网站(http://rsc.njupt.edu.cn//)发布公告，应聘人员应按公告规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。

　　2.资格复审、面试的时间和地点以南京邮电大学人事处网站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公告形式通知应聘人员，应聘人员应按照规定的时间和地点参加资格复审和面试，否则视为主动放弃资格。

　　3.资格复审工作由学生工作处负责，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;(3)公告、岗位表里要求提供的能证明中共党员(含预备党员)政治面貌、学生干部经历、高校专职辅导员工作经历、企事业单位专职从事思想政治工作经历的等证明材料;(4)与原工作单位签订的劳动合同和社保缴纳证明(2019年和2020年毕业的尚未落实工作单位的毕业生、2021年应届毕业生无需提供该项内容)。以上材料请应聘人员另提交复印件一份。校级以下主要学生干部经历须由所在学院出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明。高校专职辅导员、企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位人事部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。