4.签订就业协议

　　拟聘用人员在接到学校通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格。

　　5.考察

　　学校向拟聘人员所在院校了解拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并委托公安机关对拟聘人员及其家庭成员表现做出审核。拟聘用人员考察不合格或放弃考察，学校放弃继续考核，不再递补。

　　6.资格复审

　　拟聘人员在规定时间内到用人单位报到，由用人单位、市教体局组织资格复审。拟聘人员无故在规定时间内不报到、不服从学校工作安排或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，不再递补。

　　7.体检

　　参照公务员录用体检标准执行，体检费由考生自理。

　　8.公示

　　拟聘用人员名单在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

　　9.聘用

　　公示结束后无影响聘用的情形者，办理聘用手续。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　六、新型冠状病毒感染肺炎疫情防控要求

　　1.“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温正常(≤37.3℃)方可参加考核。“健康码”为红码和黄码的考生不得进入玉溪师院附中校园参加考核。

　　2.近1个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点的普通考场参加报名和考核，未提供报告(证明)的考生不得进入玉溪师院附中校园参加考核。

　　3.考生应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、考核资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大考生给予支持和配合。

　　七、纪律要求

　　1.应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考核纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、试讲或聘用资格。

　　2.报名后，应聘者应登录玉溪人才网(www.yxrc.cn)和玉溪市政府信息网站了解招聘考核工作进程和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘者不及时上网了解或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。

　　3.在招聘过程中，学校严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分。

　　玉溪师范学院附属中学

　　2021年10月29日