应聘者提供材料：

　　1.身份证;2.户籍证明;3.《大中专毕业生就业推荐表》;4.《玉溪市民族中学教师招聘报名表》;5.成绩表(加盖学校公章);6.毕业证和学位证或证明(加盖学校公章);7.教师资格证复印件;8.普通话等级证书;9.相关获奖证书复印件;10.生活照。提供的材料必须全面、真实、有效，递交的材料请以以上顺序整理。

　　报名截止以后，学校办公室组织学校评审组对应聘者进行专业成绩审定和资格审查、进行筛选，主要对应聘者在高校以及高中阶段的学业成绩、社会实践能力、承担社会工作情况、教学实习情况、各类获奖情况等进行打分，根据分数高低分岗位按1:3比例，确定进入考试考核的人选，未达到1:3比例的，全部进入考试考核。

　　(二)考试考核

　　教师岗位考试考核分为笔试、试讲、面试三部分，三部分的比重为2︰5︰3。

　　校医岗位招聘分为笔试、面试两部分，两部分的比重为3:7。

　　笔试：经过专业成绩审定和资格审查筛选，符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分岗位按1:3的比例进入;未达1:3比例时，全部进入笔试。

　　试讲：笔试结束后，进入试讲环节。试讲采取课堂授课的形式，由应聘者面对专家评委进行20分钟的授课。

　　面试：试讲结束后，进入面试环节，校医岗位笔试结束后进入面试环节。

　　(三)公示考试考核成绩，确定拟聘人员

　　设定综合成绩最低合格为70分，根据应聘者综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩并列的，按试讲成绩(校医岗位按面试成绩)排序，试讲成绩(校医岗位面试成绩)还相同的，加试一次，按加试成绩的高低确定拟聘人员。

　　(四)体检

　　参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃的应聘者按考试考核综合成绩依次递补，体检费由应聘者自理。

　　(五)考察

　　拟聘人员提供身份证、户籍证明、《大中专毕业生就业推荐表》原件，学校对拟聘人员个人信息进行复查，对其思想政治表现、道德品质、学习工作能力等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，考察不合格或放弃考察的，按考试考核综合成绩高低依次递补。

　　(六)签订就业协议

　　体检、考察没有问题的签订就业协议，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。

　　拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，因此产生的后果由拟聘用人员承担。

　　(七)资格复审

　　拟聘人员到应聘单位报到时，须进行资格复审(对考生报名时提交的个人信息进行最后核实)，资格复审时考生须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件，资格复审合格后进入后续环节。

　　(八)公示

　　资格复审合格的拟聘人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(九)聘用

　　公示结束无异议，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，按相关规定处理。

　　六、纪律与要求

　　(一)应聘者若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

　　(二)报名后，应聘者应注意登录玉溪人才网和玉溪市民族中学校园网了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通,若因应聘者不及时了解或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。

　　七、疫情防控要求

　　(一)“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温正常(≤37.3℃)的应聘者方可参加考试考核，“健康码”为红码和黄码的应聘者不得进入玉溪市民族中学校园参加考试考核。