招聘单位或受检对象对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

　　(五)确定拟聘对象

　　县人社局党组集体听取考核组考核情况汇报，包括应聘人员的资格条件、考察、体检、可能影响聘用的情形等情况，在此基础上，确定拟聘对象。

　　(六)组织选岗考试

　　1.选岗考试以笔试的方式进行，笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。

　　2.笔试成绩仅作为考生选岗的依据。

　　3.按照笔试成绩从高分到低分依次选择岗位。选岗顺序为：由符合专业限制条件的考生按照笔试成绩从高分到低分选择专业对应的岗位;待专业限制的岗位人选确定后，余下所有考生再按照笔试成绩从高分到低分依次选择专业不限的岗位。

　　4.笔试时间、地点以及择岗时间另行在长江巴东网公告。

　　5.未参加择岗考试或未参加岗位选择的，视为自动放弃招聘资格。

　　(七)招聘结果备案

　　拟聘对象岗位确定后，县人社局及时依规对拟聘人员进行备案。备案前应予以公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(八)聘用管理

　　招聘单位以人社部门下发的备案文件为依据，办理聘用人员入职聘用手续。招聘单位在拟聘人员与原用人单位解除或终止人事(劳动)关系后，办理人员编制、岗位认定、聘用合同签订、工资待遇等人事聘用手续。考核聘用人员，除国家、省政策有特别规定以外，须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。

　　四、防疫须知

　　应聘人员应当自觉服从招聘组织单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服从招聘组织单位防疫工作安排的，取消应聘资格;造成严重后果的，依法追究相关责任。

　　五、信息发布及政策咨询

　　长江巴东网(http://www.cjbd.com.cn/)为本次招聘公告、测试公告、测试成绩、结果公示、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切关注相关信息。

　　政策咨询电话：巴东县人事考试中心0718-4333315

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　　巴东县人力资源和社会保障局

　　2021年11月1日