3.因报考人员放弃择岗、体检不合格、放弃或被取消聘用资格等原因造成招聘岗位空缺的，从达到合格线未择岗的报考者中，按总成绩从高分到低分依次递补人员进行择岗后体检。

　　4.对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的3个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(五)人员确定

　　1.组织考察。侧重于考察思想政治表现、道德品质，核查是否有犯罪记录等。

　　2.确定拟招聘人选进行公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在仙游县人民政府·人力资源和社会保障局门户网站(http://www.xianyou.gov.cn/xrlzyhshbzj/zwgk/rszk/)和中国海峡人才网莆田频道(pt.hxrc.com)上公示5个工作日。

　　3.办理聘用手续。拟聘用人选经公示无异议的，按程序办理聘用手续，由用人单位或其委托的劳务派遣机构与拟聘人员签订书面劳动合同。聘用到基层公共管理和社会服务岗位的合同期为2年，合同期满后自主择业。拟聘人员无正当理由逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格，并按程序进行递补。

　　四、岗位待遇

　　1.合同期间，政府按照每个岗位工资待遇参照同岗位事业单位新聘用人员工资收入确定，并按规定缴纳五险一金。

　　2.在基层公共管理和社会服务岗位工作期间，档案关系由仙游县人力资源公共服务中心统一免费管理，党、团关系转至用人单位。

　　3.在基层公共管理和社会服务岗位工作期间，应该按照合同约定到岗工作，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，自觉服从用人单位的领导和管理。年度和期满考核由用人单位进行考核，考核结果存入个人档案，作为对其奖惩的重要依据。

　　4.若聘用人员有下列情形之一的，用人单位可以解除或终止劳动合同：①连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;②年度考核不合格的;③同时与其他用人单位建立劳动关系的;④工作中造成重大损失或给人力资源社会保障工作造成重大不良影响，经用人单位审核确认的;⑤符合法律法规所规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其他情形。

　　五、其他事项

　　(一)资格审查结果、考试、资格复审、体检、聘用结果等公告信息通知均在仙游县人民政府·人力资源和社会保障局门户网站(http://www.xianyou.gov.cn/xrlzyhshbzj/zwgk/rszk/)和中国海峡人才网莆田频道(pt.hxrc.com)上予以公布，请考生密切关注。考生须保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负。

　　(二)应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现伪造、涂改学历学位证书和提供虚假信息等现象，将取消报考者应聘资格。

　　(三)在本次招聘的资格复审、择岗、体检、政审、入职等任意环节出现弃权或不合格现象，从达到合格线未择岗的报考者中，按总成绩从高分到低分依次递补择岗。

　　(四)本次公开招聘工作由中共仙游县纪委仙游县监委驻县委组织部纪检监察组全程监督，监督电话：0594-8067096。

　　(五)与本次公开招聘相关问题可在工作时间拨打咨询电话：0594-2200017，联系人：中国海峡人才市场莆田工作部小姚;0594-6762537,仙游县人力资源和社会保障局小王。

　　(六)本次公开招聘工作的最终解释权归仙游县人力资源和社会保障局所有。

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　　2021年仙游县第一批基层公共管理和社会服务岗位工作人员择岗岗位表

　　仙游县人力资源和社会保障局

　　2021年11月1日