(三)笔试

　　打印笔试准考证时间另行通知(详见沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号：沛县人社发布)。

　　笔试地点：见笔试准考证。

　　(四)资格复审

　　笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的，一并参加)，资格复审的时间及要求另行通知(详见沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号：沛县人社发布)。

　　资格复审时，应聘人员须提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件，包括：

　　1、有效期内二代居民身份证;

　　2、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn);

　　2021年应届毕业生另须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。

　　3、根据岗位要求提供与专业相符的卫生类专业技术资格证书。

　　4、《单位同意报考证明》

　　与有关单位建立劳动关系、签订劳动合同或其他协议的须提供单位同意报考的证明。

　　上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。

　　资格复审时，报考人员信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格。资格复审合格的参加面试，不合格的取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补。资格复审合格后，报考人员现场领取面试准考证，并缴纳面试费用100元。

　　(五)面试

　　面试形式为结构化面试，面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。

　　(六)总成绩计算方法

　　各项考试成绩均采用百分制计算，并设定合格线。通过资格审核人数与招聘人数超过1：1的岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算应聘人员总成绩。笔试、面试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。考试结束后，在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上公布报考人员总成绩。

　　(七)体检与考察

　　招聘单位从笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序，面试成绩仍并列者，进行加试)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，招聘单位在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，同上)。

　　对体检合格人员由县卫生健康委员会组织考察，考察合格后，确定拟聘用人员名单并在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上公示7个工作日。

　　四、聘用

　　对公示无异议人员，由用人单位为其办理聘用手续，与其签订劳动合同，约定试用期，受聘人员的工作服务期不少于6年，工资福利待遇与基层医疗卫生机构在编人员按照同岗同酬原则执行(缴纳企业社会保险)。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　五、其他事项

　　公开招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。

　　所有招聘工作进度信息在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上公布，请报考人员及时上网查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员自主承担相关责任。