(一)笔试采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。

　　(二)笔试内容：报考护理岗的考试内容为《职业能力测验》和《护理学基础知识》;其他岗位的考试内容为《职业能力测验》和《医学基础知识》。

　　(三)笔试具体时间、地点及有关要求详见《笔试准考证》。

　　(四)公布笔试成绩。在安新县人民政府网和报名网站公示笔试成绩。

　　(五)笔试成绩、进入资格复审人选名单，将通过报名网站发布，请考生及时关注查询。

　　按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。

　　六、资格复审

　　参加招聘的考生，面试前进行资格条件复审。进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料(原件及复印件，审原件留存复印件)。不符合岗位报考条件的考生，取消资格。

　　审核通过的进入下一步面试程序;未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入面试程序。

　　资格复审时间和地点：另行通知。

　　七、面试

　　经资格复审合格的考生确定为面试人选。面试的具体时间、地点及有关要求详见报名网站。

　　1.面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。

　　2.面试成绩：面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，计算面试成绩时，保留小数点后两位，成绩低于60分的不得聘用。

　　面试成绩当天在考场外张贴，并及时在安新县人民政府网和报名网站发布。

　　3.综合成绩核算与公布

　　根据应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位)，按各岗位招聘人数与初选人数1：1的比例，从高分到低分确定各岗位初选人员名单。末位总成绩相同的，优先确定为初选人员的顺序为：符合优先条件者，笔试成绩高者(笔试成绩相同学历学位较高者，同等学历985、211院校毕业的优先)。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。综合成绩、入围体检人选名单及体检相关要求，在报名网站上公布。

　　八、体检、公示、聘用

　　(一)体检。体验时间另行通知。面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(二)公示。对体检合格拟聘用人员在安新县政府网和报名网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　九、聘用及薪酬待遇

　　(一)聘用

　　公示期满无异议人选进行聘用。聘用人员与医院签订《聘用合同》，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。聘用期为三年，试用期为半年。聘用者2年内未取得相应执业资格者，解除聘用合同。聘用期满根据工作需要另行协商合同续签事宜。

　　(二)薪酬待遇

　　聘用人员试用期执行河北省事业单位相应学历毕业生见习期工资标准，试用期满按照同岗同酬落实医院同等人员待遇。

　　十、其他事项

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其它方式通知。请报考人员及时关注报名网站查看信息，以免影响考试。