考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　招聘硕士研究生及以上学历的岗位，如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。面试当天如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

　　面试时间及地点见公告。

　　（五）体检和考察

　　1、体检标准：

　　体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行，由县招聘小组办公室统一组织实施。

　　2、体检人员的确定：根据应聘者所报考岗位，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取笔试成绩高者，笔试成绩亦相同者，取学历高者。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格人员进行考核，考核参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考核主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　（六）公示与聘用

　　公示无异议后按相关规定办理人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；教育系统新招聘人员需在正式聘用前取得相应岗位的教师资格证；不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　五、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　六、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　七、其它事项

　　1、方城县人力资源和社会保障局网（http://rsj.fangcheng.gov.cn/）为本次2021年方城县招才引智事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　2、报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，由方城县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　八、咨询方式

　　1、咨询电话：

　　方城县人社局人事考务中心0377-65076806

　　2、监督电话：0377-65076715

　　本实施方案由方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。

　　附件1：2021年方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员职位表

　　附件2：河南省人力资源和社会保障厅河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知