1.笔试

　　笔试为职业能力倾向测验和综合应用能力2个考试科目，笔试内容注重职业素质与能力。职业能力倾向测验全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

　　综合应用能力为主观性试题，考试时限为150分钟，满分100分。

　　笔试成绩在沈阳市考试院进行查询，具体时间请关注沈阳市考试院网站成绩查询入口。应聘人员按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证、本人身份证参加考试。

　　笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。

　　2.资格复审

　　按照招聘计划与人数1:2的比例，根据笔试成绩由高到低顺序，确定各岗位参加资格复审人选。最后一名复审人员的笔试成绩并列者，同时参加复审。复审人员在规定时间携带报名登记表、个人简历、本人居民二代身份证、学历学位证书(应届毕业生可提供毕业院校出具的学历学位以及所学专业证明)、中国高等教育学历认证报告(学信网)、中国学位电子认证报告(学位网)、党组织关系证明和无犯罪记录证明原件在规定时间到达复审现场，复审合格后进入面试，没在规定时间到达指定地点参与复审或者相关材料携带不全的视为复审不合格，取消进入面试资格。如个人条件不符合岗位要求，将取消其应聘资格。取消后空余的名额按照笔试成绩依次递补进入资格复审。资格审查的时间和地点另行公布，具体请关注沈阳市考试院网站。

　　除按上述要求外，以下人员还需提供相关证明材料：2019年、2020年毕业生未落实工作单位，需提供档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书;已就业的还须提供所在单位同意报考证明(公务员和事业单位人员须提供所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，银行部门出具的近期《个人信用报告》。

　　3.面试

　　若招聘计划与面试人数满足1:2的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定各岗位参加面试人员名单，未达到笔试合格分数线的不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩出现并列，可同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序进行等额递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜请关注沈阳市考试院网站。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按6:4权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在辽宁省人事考试网和沈阳市考试院网站公示。

　　(六)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩高低、笔试成绩高低、参加工作时间先后确定参加体检、考察对象。因体检不合格或者考生放弃的取消所报考岗位招聘计划。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。