1.引进人才均安排在老城区财政全供事业单位工作，使用专项人才编制进行管理，试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引进人才的最低服务期为五年(含试用期一年)，在最低服务期内，引进人才不得调离老城区。服务期内由区委组织部根据工作需要，统一安排岗位锻炼和选派参与中心工作。对于表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，可优先提拔重用。

　　2.引进人才的配偶愿意到老城区工作的，由区有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位以政府购买服务的方式为其安排工作。

　　3.引进人才符合《洛阳市公共租赁住房管理暂行办法》申请和准入条件的，酌情为其协调公租房租住。

　　4.服务期内的硕士研究生学历引进人才可享受每月1000元人才专项补贴(5年共计6万元)，博士研究生学历引进人才在符合《洛阳市新引进博士研究生生活补贴实施办法(试行)》生活补贴发放的基础上，可再享受每月1500元人才专项补贴(5年共计9万元)，该专项人才补贴在月度考核合格后由区财政统一发放。引进的高层次人才在服务期内不得申请调离，擅自离岗的需一次性退还已发放的人才专项补贴。

　　六、纪律与监督

　　本次引进高层次人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等任一环节者，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试纪律、聘用纪律的，一律取消考试资格、聘用资格。

　　本次引进高层次人才工作，信息公开、过程公开、结果公开，全程接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　七、疫情防控

　　在资格确认、笔试、面试、体检等环节的组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。按照常态化疫情防控要求，考生应随时关注老城区人民政府网站，提前做好各项准备工作，加强个人健康管理。

　　参加资格确认、笔试、面试、体检时，考生应自觉接受健康码、通信大数据行程卡查验及体温测量，并作出个人防疫承诺。健康码、通信大数据行程卡为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码、通信大数据行程卡为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，遵守当时防控要求。

　　八、信息发布

　　本次引进高层次人才公告及其他相关通知在老城区人民政府网站(http://www.lylc.gov.cn/)上进行发布。考生应仔细阅读引进公告，密切关注引进工作相关通知;如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等个人原因导致错过相关环节的，视为自动放弃，一切后果由考生个人承担。

　　本《公告》未尽事宜，由老城区高层次人才引进工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-63953251

　　咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

　　监督电话：0379-60657668

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　　2021年老城区引进高层次人才专业计划表

　　2021年老城区引进高层次人才报名表

　　2021年老城区引进单位同意报考证明

　　老城区高层次人才引进工作领导小组办公室

　　2021年10月22日