笔试成绩必须在90分及以上才享受政策加分。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。政策性加分考生需提供：①第二代居民身份证原件与复印件各1份。②按照《各类申请笔试政策性加分考生需要提供的其他材料明细》(附件4)的要求，需要提供的有关证明材料原件与复印件各1份。③在城乡基层公益性岗位工作，符合加分条件的考生需填写《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》(附件5)。政策性加分考生需现场填写《绥化市直事业单位公开招聘工作人员政策性加分审批表》。

　　服务期、试用期计算时间，均截止到2021年10月29日。

　　3、报名时间：2021年10月27日-10月29日，上午9：00至11：00，下午14：00至17：00。

　　4、报名地点：绥化市人力资源服务中心(中兴大街工商银行对面)。

　　5、报名费用：每名报考人员收取45元费用。

　　6、咨询电话：0455-8388251(请在工作时间拨打)。

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试。笔试试卷满分为150分，笔试成绩低于90分者不予进入面试。笔试内容为综合知识，笔试总成绩占考试总成绩的70%。笔试时间以准考证标注时间为准。命题和评卷委托专业机构。

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　面试。面试实行百分制，低于60分不予录取。面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩占考试总成绩的30%。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1：3比例确定面试人选。如达不到比例，根据实际工作需要，经用人单位申请，可适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

　　考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检、考察人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，若笔试成绩再相同，采取面试加试的方式确定参加体检人选。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力、守法诚信等进行考察。

　　体检、考察出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　六、公示与聘用

　　对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年。

　　注意事项：

　　1、本次招聘工作相关信息以绥化市人民政府网站发布为准。请报考人员及时关注准考证发放、考试时间、地点等信息，凡未按时领取准考证、未按时参加考试的，后果自负。

　　2、根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注绥化市人民政府网发布的相关信息，按要求做好报考相关工作。

　　本公告未尽事宜，由绥化市人力资源和社会保障局负责解释。

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　　2021年绥化市直事业单位公开招聘工作人员计划表（第三次）

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　　绥化市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　2021年绥化市直事业单位公开招聘各类申请笔试政策性加分考生需要提供的其他材料明细

　　绥化市街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表

　　绥化市人力资源和社会保障局

　　2021年10月18日