(二)面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考，考生的面试成绩达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。

　　七、考试成绩计算

　　(一)成绩权重

　　笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

　　(二)计分方法

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分，时间根据需要确定。

　　笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　(三)加分政策

　　根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行加分优惠政策，可在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2021年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。服役时间计算截止2021年7月31日。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分优惠政策。加分人员在谷城县人事在线培训考试平台进行公示。

　　(四)加分计算公式

　　加分考生笔试成绩计算公式为：〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+5〕×40%=笔试总成绩。

　　(五)加分人员要求

　　符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2021年度谷城县部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)于网上报名截止日前到谷城县人事培训考试中心进行现场登记审核，逾期不申请的，视作放弃加分资格。

　　(六)考试成绩排名规则和并列优先原则

　　考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　八、面试前资格复审

　　(一)面试前的资格复审由谷城县人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施。根据招聘岗位考生的笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位招聘计划数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按该岗位笔试成绩从高到低经资格确认后依次替补，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试资格复审范围。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述开考比例处理办法。

　　(二)资格复审时间及地点

　　1.面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。届时谷城县人力资源和社会保障局和主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布通知，确定资格复审时间、地点及相关要求。不按规定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

　　2.进入资格复审环节弃权者，需本人确认并出具书面声明备查，经谷城县人力资源和社会保障局和主管部门确认备案后，按招聘岗位笔试总成绩依次递补。

　　(三)资格复审资料

　　参加资格复审的考生须提供《2021年度谷城县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

　　1.本人的准考证、户口簿(湖北籍或谷城籍考生提供)、第二代身份证、毕业证、与网上报名相同的照片2张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

　　2.留学回国人员报考的，除需提供招聘公告和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料，届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。