面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数等额确定体检考察人选。

　　(四)体检

　　体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格的考生取消其资格，不顺延递补。体检结果不合格的，安排进行一次复检，在公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组指定的另一医疗机构组织复检。

　　(五)考察

　　考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，特别是要考察是否存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形的，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。不合格的取消录用资格，不顺延递补。

　　(六)选岗

　　体检、考察合格的考生，同类岗位所有拟聘用人员按照性别以及考试成绩由高到低依序选岗，并签字确认。

　　(七)公示

　　拟聘用人员在长治市潞州区人民政府网进行公示，接受社会监督,公示无异议，按照省委组织部、省人社厅有关规定进行试用。

　　四、培养使用及相关待遇保障

　　1.聘用的大学生到村(社区)工作时间一般不少于5年(含1年试用期)。试用期满考核合格的，由区组织、人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一使用乡镇(街道)事业编制。服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

　　2.聘用的大学毕业生是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理。鼓励将工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委”班子，培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。

　　3.聘用的大学生毕业生，先在乡镇(街道)培养锻炼半年，在乡镇(街道)领导班子成员帮带下，参与乡镇(街道)中心工作，半年后安排到村(社区)工作。在村(社区)工作，按照村(社区)“两委”成员相关规定管理，在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由区委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。

　　4.聘用的大学生工资薪酬、福利待遇等按照乡镇(街道)事业人员有关政策规定执行。符合引进高层次人才政策的，享受相关待遇。

　　五、组织纪律和工作要求

　　招聘工作人员必须严格遵守考试、考察等各环节所涉及的考务纪律及保密制度，严防试题和其它资料泄密。发现有玩忽职守和徇私舞弊行为的，根据国家有关规定追查责任，严肃处理。考官必须遵照有关回避规定实行回避。整个招聘工作接受组织监督和社会监督，邀请纪检监察部门全程监督，做到信息公开、程序公开、结果公开。

　　报名考务：0355-2239877、0355-2239258

　　监督电话：0355-2239874

　　未尽事宜由长治市潞州区公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组研究决定。

　　特别提示：

　　1、本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试资格或聘用资格。

　　2、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。

　　3、本次招考的相关信息均以长治市潞州区人民政府网站发布为准。考试安排、成绩查询、体检安排和政审、公示等相关考试信息均会提前在网站公告，不再电话通知，希望广大考生多注意网上公告情况。

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　　2021年长治市潞州区公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表

　　新冠肺炎疫情防控期间考生健康承诺书

　　2021年长治市潞州区公开招聘村（社区）“两委”班子成员候选人“十五不能”情形