(1)《广州医科大学附属第四医院应聘登记表》电子文件(附件2);

　　(2)个人简历、身份证、规培证书、资格证书、已取得的所有毕业证、学位证扫描件及学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证);

　　报考人员提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。凡与招用条件不符的，或不能提供规定证明材料的，均不能参加后续环节。

　　(二)资格审查

　　我院人事部门负责报考人员的资格审查。经初审合格的，将以官网公告方式或电话通知形式，通知考试地点、考试时间等有关事项。报考条件不符的，不一一通知，考生可自行联系咨询。

　　(三)考试

　　1.理论考核

　　(1)笔试时间和地点(具体事宜另行通知)。

　　(2)考核内容：以岗位需求的专业知识为主。

　　(3)考核形式：闭卷笔试。

　　为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经医院研究，可取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，或对开考比例作适当调整;因报名人数不足调减岗位的，可将调减岗位数调整至其他相应岗位。

　　理论考核的合格分数线为60分，须达到合格分数线、按招聘人数1:3比例进入操作技能考核。人数达不到1:3比例的，经医院研究同意，可按实际人数进入技能考核。

　　2.技能考核

　　(1)技能考核笔试时间和地点(具体事宜另行通知)

　　(2)考核内容：岗位所需的专业技能。

　　(3)考核形式：现场模拟操作考核等。

　　操作技能考核的合格分数线为70分，达到合格线才能进入面试。

　　3.面试

　　(1)面试时间及地点(具体事宜另行通知)。

　　(2)面试内容：采取非结构化面试方式进行。主要是对报考人员的专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等进行考核。面试以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。

　　4.试工

　　根据理论考核、技能考核、面试三者的综合成绩，按照岗位招聘数与试工数1:1比例确定试工人员，试工期为1周以内，试工人员在接到试工通知后3日内需到院试工，未按要求到医院试工的，视为自动放弃。

　　(四)体检

　　试工结束后，由医院进行综合评定，按招用人数1:1的比例确定体检对象，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。具体体检时间、地点及人员名单于体检前电话通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名者，视为自动弃权。

　　(五)考察

　　考察对象为体检合格人员。对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现、计划生育等情况进行综合考察。考察不合格的，不予录用。

　　(六)公示与录用

　　拟录用人员名单在医院官网进行公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议人员将按医院有关规定办理入职报到手续。考生没有在限定的时间内报到的，视为自动弃权，因此而产生的名额空缺，根据实际情况，医院可按成绩由高到低排序依次替补。经招用后签订劳动合同，原则上试用期3个月，试用期满后经考核不能胜任工作的即时解除劳动合同。

　　四、工资福利待遇

　　本次招聘人员均为编外人员，按医院规定享受相关工资福利待遇(含基本工资、绩效工资、五险一金等)。如医院有编制空缺，符合事业编制应聘条件的，届时可申请参加公开招聘事业编制考试择优入编。

　　五、防疫工作要求

　　本次招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，应聘人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在医院网站公告。