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2021年苏州市吴江区国有企业专业化青年人才定岗特选公告
2021-10-17 22:03:17 作者:admin 来源:网络 所在地区:江苏 浏览次数:0

  为加大优秀青年人才引进力度,强化高素质专业化年轻干部人才源头储备,根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》,经研究决定,苏州市吴江区国有企业公开选聘部分高校优秀应届毕业生11人。现将有关事项公布如下:

  一、选聘范围

  面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校2022年全日制应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。具体范围对象是:

  应聘人员应届毕业学校属于一流大学建设高校(42所)或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校,或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校(95所)相应学科(一流学科包括一级学科涵盖的二级学科);且各阶段(本科、硕士研究生、博士研究生)毕业学校均属于“双一流”建设高校(137所)或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校。

  二、选聘资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

  2.遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分。服从组织分配,自愿从事所分配的岗位工作,具备正常履行职责的身体条件。

  3.本科生年龄在25周岁以下(即1996年7月1日以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(即1991年7月1日以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(即1986年7月1日以后出生);生源地、户籍均不限。

  4.各学历应聘人员均须以其2022年应届毕业学校所学专业等资格条件报考符合选聘条件的岗位。

  5.下列人员不得报考:(1)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员。

  6.实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。

  7.2021年1月1日至2022年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员,可以按2022年应届毕业生的资格条件报考。

  8.国内普通高校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得毕业证书和学位证书。留学回国人员须于2022年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

  三、选聘岗位及人数(详见附件1)

  四、校园宣传

  (一)现场宣传:2021年9月至11月,在选聘范围内的高校网站发布简章,并选择部分高校进行现场宣传,宣传当天接受现场报名登记与咨询。具体时间、地点请关注相关高校校内简章,或致电0512-63980559咨询。

  (二)报名登记:应聘人员可在宣传当天现场填写并提交《报名登记表》(详见附件2),并按照本《简章》要求在规定报名时间内完成邮件报名,也可不经登记直接进行邮件报名。

  五、报名与资格初审

  (一)报名方式:采用邮件报名方式,每人限报一个岗位。

  (二)报名时间:自简章发布之日起至2021年11月30日16:00(以邮件发送时间为准)。

  (三)资格初审时间:自简章发布之日起至2021年12月2日16:00。

  (四)报名材料:材料将作为综合能力素质评价的主要依据。留学回国人员的外文材料需译成中文版,中外文对照版本同时提交。材料主要包括:

  ①本人身份证;②应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》,留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;③研究生学历人员,须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;④学生证;⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。

  (五)报名程序: