根据第四届中国·河南招才引智创新发展大会精神和单位实际工作需要，经郑州市人力资源和社会保障局、郑州市卫生健康委员会批准，结合医院实际，郑州市第二人民医院面向社会公开招聘临床各专业共计75名高层次和紧缺人才。现公告如下：

　　一、招聘专业岗位及名额

　　此次郑州市第二人民医院公开招聘高层次和紧缺人才75名，共11个岗位，其岗位需求、计划人数详见《郑州市第二人民医院2021年公开招聘高层次和紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，立志献身于卫生事业，具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。

　　(二)具有坚实的理论基础和较强的创新能力，能够掌握本学科领域的国内外最新进展，有一定的组织管理和协调能力，有独立从事高水平科学研究的能力及解决本专业疑难复杂问题的经验。

　　(三)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具备报考岗位所需的专业知识或技能，有较强的事业心和责任感，聘用后能按照单位要求及时到岗工作;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.博士研究生需已取得相应层次学历、学位，除博士外高层次和紧缺人才需具备卫生专业技术人员高级职称专业技术资格证;其中毕业未落实工作单位的博士毕业生指在公告发布之日前处未就业状态(如已工作且缴纳有职工养老保险的应上月末处于离职状态);

　　6.年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：35周岁以下是指1985年7月1日以后出生。

　　(四)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　(五)有关说明

　　《2021年郑州市第二人民医院公开招聘高层次和紧缺人才岗位一览表》中表述的“2019、2020年未落实工作单位的高校毕业生和2021年应届高校毕业生”，主要是指2019年、2020年、2021年3年内毕业的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　三、报名、资格审查及注意事项

　　(一)报名及资格审查

　　1.本次招聘考试，采取考生本人现场报名、资格审查方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名，由郑州市第二人民医院具体组织实施。

　　2.报名时间：2021年10月19日—2021年10月20日，每天8：30—17：30。

　　3.报名地点：郑州市第二人民医院8号楼人事科401房间现场报名。

　　3.报名及资格审查提交材料：《郑州市事业单位公开招聘人员报名表》一式三份(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)一式两份并手写签名、二代有效身份证(或有效期内临时身份证)、毕业证、学位证(第一学历至最高学历)及有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证电子报告》(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、各级资格证书、执业证书的原件及复印件一式两份。

　　(二)注意事项

　　1.报名和资格审查工作由郑州市第二人民医院人事科负责，根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。