(5)报考专任教师岗位需携带《河南工业和信息化职业学院2021年公开招聘工作人员岗位一览表》中“相关要求”的证明材料原件及复印件。
2.资格审查及准考证领取
资格审查以公告中招聘岗位及条件为标准进行审查。资格审查合格人员在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏公示。资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。
报考一般管理人员和辅导员岗位的资格审查合格人员持身份证于2021年10月29日到原报名地点领取本人《笔试准考证》。
(三)考试
按照常态化疫情防控要求,应试者参加考试前应接受健康、行程风险审核及体温测量,健康码、行程卡为绿码并且体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
(1)一般管理人员和辅导员岗位
1.笔试
考试时间:2021年10月30日,笔试的详细时间、地点在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏公布。报考人员持本人有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)和笔试准考证在规定时间、考点参加统一考试。
笔试以闭卷形式进行,考试时间为100分钟。笔试科目为公共基础知识、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等内容。笔试成绩于笔试结束后的五个工作日内在学院网站公布。
2.面试
根据笔试成绩,按岗位招聘人数从高分到低分1:3的比例确定面试人选,最后一名考生笔试成绩并列的,一并进入面试。面试当天因人员缺考形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试题的面试人员平均分,否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的,面试继续进行,未到场人员成绩视为零分。
辅导员和一般管理人员岗位的面试采取结构化面试和体能测试的方式进行,满分分别为100分,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、身体素质等方面的综合能力。在面试和体能测试前会在学院网站公布具体面试方案。
总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×50%+体能测试×10%。
成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
(2)专任教师岗位
1.专业技能测试
满分为100分。主要考察应聘人员专业水平、专业技能等素质。
2.面试
面试采用试讲的方式进行,满分为100分。试讲主要测试应聘人员在专业领域拥有的基础理论、基本知识和基本技能以及教学组织、逻辑思维、归纳概括和板书能力。面试当天因人员缺考形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试题的面试人员平均分,否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的,面试继续进行,未到场人员成绩视为零分。
专业技能测试及面试方案在专业技能测试和面试前公布。
总成绩成绩=专业技能测试×60%+面试成绩×40%。
成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
(四)体检
1.根据总成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。总成绩相同的,若是报考一般管理人员和辅导员岗位的,按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员;总成绩、笔试成绩相同时,按结构化面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员;若是报考专任教师岗位的,按结构化面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。考试总成绩和参加体检人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。
2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》等有关规定执行。体检的时间、集中地点和注意事项由学院组织人事部提前告知体检对象。体检费用由应聘人员本人承担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的,按考试总成绩从高到低等额递补。
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