退役大学生士兵加分提供材料：①本人有效居民身份证原件、复印件;②本人入伍通知书原件、复印件;③本人退伍证原件、复印件;④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;⑤报名表。

　　报考县政府办公室所属事业单位、县发展和改革委员会所属事业单位的人员笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+政策加分。

　　报考县财政局所属事业单位的人员笔试总成绩=职业能力测验成绩+政策加分。

　　2、面试

　　根据招聘岗位和招聘计划，按照笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按照1:3比例确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试前进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效居民身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、学历认证报告(从学信网下载)、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各2份，网上打印的《泌阳县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》2份，有工作经历的在职人员还须提供单位同意报考证明，进行面试资格确认。

　　面试资格确认时间、地点及有关要求，在微信公众号“说泌阳”公布。

　　经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试总成绩(含加分)，从高分到低分依次递补。

　　参加面试人员持本人有效居民身份证和面试通知单参加面试。逾期不到的，视为自动放弃。参加面试人员不能形成竞争的，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　面试试题委托大专院校或专门命题机构命制。面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通协调、临场应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。

　　面试时间、地点在微信公众号“说泌阳”予以公布，请应聘人员随时关注。

　　面试成绩满分为100分。

　　3、考试总成绩

　　考试总成线=笔试总成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数，并在“说泌阳”微信公众号予以公示，公示期7天。

　　六、体检、考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人员。考试总成绩(含加分)并列的，以笔试考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩(含加分)从高分到低分顺序依次递补。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自行负担。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　体检合格人员等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩(含加分)，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，依次递补。

　　考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　七、公示、聘用

　　根据考察结果，确定拟聘用人员，在微信公众号“说泌阳”予以公示，公示期7天。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。