如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选;若考生总成绩和笔试成绩均相同，具有街道工作经验或管理、法律、城市规划工作经验的，在同等条件下优先聘用。条件同等的，可再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后;若仍不能区分排名先后顺序，则再进行业务能力测试，高分者进入体检环节。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，统一组织，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(六)考察

　　由用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应出具考察意见，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟聘用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　按照考察结果确定拟聘用人选，公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续，签订劳动合同。

　　(八)递补或补录

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.聘用人员在六个月内(从综合成绩公告发布之日算起)辞职的;

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　四、待遇和管理

　　拟招聘的工作人员统一聘用后，根据业务需要和个人特长分配具体工作岗位，与文冲街道办事处签订劳动合同，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。获聘人员聘用期间薪酬参照文冲街道政府聘员相应工资标准。

　　五、其他

　　本次招聘要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本公告未尽事宜,按相关政策处理。本公告由广州市黄埔区人民政府文冲街道办事处负责解释。

　　咨询电话：020-31702780;咨询时间：周一至周五(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。

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　　1：文冲街道工作人员报名表.doc

　　2：文冲街道工作人员报名信息表.xlsx

　　文冲街道办事处

　　2021年10月11日