报名截止后，学校根据所收应聘材料及岗位需求情况进行资格初审，通过资格初审人员名单将在学校人事处网页(网址https://rsc.sqnu.edu.cn/)发布。招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校人事处网站(网址https://rsc.sqnu.edu.cn/)公布。

　　(三)现场资格确认注意事项

　　1.有关具体事宜，请应聘人员务必随时关注学校及学校人事处网站。因本人忽略造成的后果，责任自负。

　　2.现场确认时应聘者须提供本人身份证、国家承认的本硕学历及学位证书的原件、复印件。

　　3.应聘者取得的国(境)外学历学位证书，须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件、复印件。

　　4.应聘有中共党员要求的相关岗位须提交所在单位党组织出具的中共党员(含中共预备党员)组织关系证明原件、复印件。

　　5.报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，学校有权随时取消其应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

　　联系人：侯老师韩老师朱老师

　　联系电话：0370-3109116

　　上述材料原件现场审验，复印件留存。若现场不能提供原件，将被视为自动放弃报名、参考资格。

　　(四)考试

　　考试包括笔试、面试，由学校具体组织实施。

　　1.笔试(闭卷，满分100分)

　　笔试内容主要测验应聘者对应岗位所需的专业基础知识，评价应聘者适应岗位要求的专业理论水平和业务素质。

　　笔试结束后学校将在笔试结束一周内在学校人事处网站(网址https://rsc.sqnu.edu.cn/)公布笔试成绩。

　　笔试时，招聘岗位人数与参加笔试人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站(网址https://rsc.sqnu.edu.cn/)公布。

　　笔试的时间、地点及要求详见学校人事处网站(网址https://rsc.sqnu.edu.cn/)通知。

　　2.面试(满分100分)

　　面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试以试讲方式为主(有特别强调专业技能要求的专业可增加实践操作环节，具体要求见学校人事处网站通知)。

　　面试主要考察应聘人员的本专业领域基础理论、基本知识和基本技能，测试应聘者专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　面试环节将全程录像。面试结束后，于当天在学校人事处网站(网址https://rsc.sqnu.edu.cn/)公布成绩及排名。

　　招聘岗位人数与到场面试人数未达到1:2比例的，相应递减招聘岗位人数;若相关岗位与到场面试人数达到1:2(含)比例以上的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　所有应聘者总成绩应不低于60分，否则将不予聘用。

　　需要加试专业技能的岗位，应聘人员的试讲成绩占面试成绩的80%，技能测试成绩占面试成绩的20%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　(五)体检

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。如最终成绩相同，以面试成绩进行排序。体检人员名单在我校人事处网站(网址https://rsc.sqnu.edu.cn/)公布。

　　进入体检人员应参加学校统一组织的入职体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。费用自理。

　　未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，体检不合格者不予录用。空缺岗位由学校决定是否按同一岗位应聘者从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)考察

　　我校对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、遵纪守法情况等进行综合考察。考察应全面、客观、公正。