报名结束后,对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位(紧缺岗位报名比例为1:2),计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位,在规定时间内由本人申请,可改报附件1中其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后,须注意关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程,对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消应聘或聘用资格。
应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。按照笔试成绩,对拟进入面试的人员,进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。
进入面试范围的应聘人员须提交本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)原件及复印件、笔试准考证、《金乡县卫生系统事业单位公开招聘报名登记表》《金乡县卫生系统事业单位公开招聘诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料及复印件主要包括:
(1)国家承认的学历学位证书;
(2)在职人员、定向、委培毕业生应聘的,须提交加盖有用人权限部门和单位公章的《同意报考证明信》(附件3);
(3)国(境)外高校毕业生应聘的,须提交国家教育部门的学历学位认证,已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的,采取“承诺+容缺”方式,须提交国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;
(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的,还须提交《台湾居民来往大陆通行证》;
(5)限制户口的岗位须提供本人户口簿(2021年10月18日前落户);
(6)岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间:2021年10月30日 上午9:00—11:00(根据疫情防控需要,笔试时间如有变动,将提前通过报名网站予以公告)。
笔试地点见准考证。
笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识,按医疗、护理、中医三类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。达不到招聘比例的,按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试人选确定后,按规定程序向社会公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。
面试时间、地点见面试通知书。
面试分为综合、卫生两大类。报考同一岗位的考生安排在同一考评组。
(1)综合类:采用结构化面试的方式进行,对进入面试人员,按岗位分组,本人抽签确定面试顺序。
(2)卫生类:采用专业答辩的方式进行,本人抽签确定专业答辩顺序。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的,组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
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