3.后续管理。引进人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理，跟踪了解，跟踪培养。对工作表现优秀、符合条件的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用，也可以通过考选、调任等渠道进入公务员队伍。

八、有关政策

1.配偶安置。引进人员需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。

2.子女入学。引进人员的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

九、疫情防控

在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

十、有关说明

本次引进工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

报考人员在引进期间，应及时登陆乳山市人民政府网站“乳山市人事考试专栏”（http://www.rushan.gov.cn）了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

本公告由中共乳山市委组织部、乳山市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共乳山市委组织部：0631—6668009

乳山市人力资源和社会保障局：0631—6654170

咨询时间：上午8:30—12:00 下午13:30—17:30

中共乳山市委组织部 乳山市人力资源和社会保障局

2021年9月26日

原标题：乳山市2021年引进青年优秀人才（第二批） 公告

文章来源：http://www.rushan.gov.cn/art/2021/9/26/art_56303_2679438.html