考试时间、考试地点：详见准考证。

　　2.现场资格复审

　　笔试结束后，根据拟聘用岗位人数按照笔试成绩1:5的比例，从高分到低分依次确定拟进入军事素质考核和面试人员(最后一名成绩并列的同时进入)。由负责招聘的工作人员对拟进入军事素质考核和面试人员的报名材料真实性、完整性进行资格复审。

　　资格复审人员名单、时间、地点在濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)公布。资格复审需本人携带以下材料：(1)笔试准考证;(2)报名表1份(附件一)自行下载打印;(3)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;(4)学历证书、学历认证报告或电子注册备案表原件及复印件各1份;(5)户口本原件及复印件1份;(6)退役军人证明。

　　资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消军事素质考核和面试资格。因考生自动放弃或被取消军事素质考核和面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补信息将以电话通知的形式，通知到递补人员。资格复审合格人员随后将以电话通知形式，告知其参加军事素质考试和面试时间、地点。

　　3.军事素质考核和面试

　　(1)进入军事素质考核和面试人员应按照《军事素质考核和面试通知单》中规定的时间、地点集合，持通知单和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)，证件不齐的不能进入军事素质考核和面试考点。

　　(2)军事素质考核主要进行军事体能测试、军事教学法现场展示等内容。

　　(3)军事素质考核和面试成绩满分为100分。

　　(4)面试要求全程录像。整场面试结束后，及时公布成绩。

　　五、体检

　　按照拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名成绩并列者面试成绩高的进入体检)，体检参照公务员录用体检的有关标准进行。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，按成绩从高分到低分依次进行递补。

　　六、政治考核

　　政治考核按照1：1的比例进行，由用人单位对拟聘用人员进行考核，主要针对拟聘人员有无违法违纪行为、政治思想表现、道德品质等方面进行。若因拟聘用人员自身问题出现岗位空缺，按成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　根据考试成绩和考核情况确定拟聘用人员，在濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)进行公示，公示期为5天。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的，确定拟聘用人员。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　八、人员管理和待遇保障

　　被聘用人员由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，试用期2个月。劳动合同到期后，根据工作需要，可以续签劳动合同，亦可以不再续签劳动合同。

　　工资福利待遇：不低于3500元/月(含社会保险个人部分)，并随河南省公布的最低工资标准的变动而调整。按照规定参加社会保险。

　　聘用人员到岗位后由用人单位负责管理、考核。因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时，用人单位要及时向劳务派遣公司和濮阳军分区报备。

　　九、其它事项

　　《濮阳市民兵训练基地公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员在报名后密切关注濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)网站，以免错过考试、资格复审、体检、政治考核等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。