(二)组织、人社部门组织人员对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。同时按照有关规定，严格审核引进人员的人事档案。

　　(三)因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可以从应聘面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　　五、公示与办理手续

　　根据考察、体检结果确定拟引进人员，拟引进人员名单公示5个工作日。公示期间，对反映问题经查实影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，对拟引进人员办理事业单位聘用相关手续、签订聘用合同。对聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、有关待遇

　　拟聘用人员按照面试成绩、专业对口等原则安置到相应岗位。被聘用人员享受县财政全额事业编制，纳入编制实名制管理。

　　七、其他事项

　　1.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在成武县人民政府网(http://www.chengwu.gov.cn/)发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　3.本公告未尽事宜，由成武县委组织部、成武县人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共成武县县委组织部咨询电话：0530-8622016

　　成武县人力资源和社会保障局咨询电话：0530-8986861

　　点击下载>>>

　　成武县部分县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表

　　中共成武县委组织部成武县人力资源和社会保障局

　　2021年10月10日