(三)考试

　　考试采用闭卷笔试形式，考试成绩按百分制计分。

　　1、考试内容为聘用岗位所需专业的相关知识，具体详见附件1。

　　2、考试时间、地点详见准考证。

　　3、领取准考证：报考者于2021年 11月 4日至 11月5日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)持本人身份证原件到邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(办公楼二楼203室)领取笔试准考证。逾期不领者，视同放弃考试资格。

　　4、合格分数线。降低开考比例开考的岗位，或实际参加考试人数未达到开考比例的岗位，其考试成绩必须达到该次事业单位公开招聘考试参加考试人员的平均分数或60分及以上方可进入体检程序。

　　5、考试成绩排名。

　　① 考试成绩精确到小数点后两位，小数点后第3位“四舍五入”。

　　②考生成绩相同的处理办法。同一岗位考试成绩相同的按学历高低，学历高者优先;学历相同的，按居民身份证年龄大小，年龄大者优先。

　　(四)体检

　　1、确定体检人选。按考生成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。

　　2、体检时间以《体检通知书》为准。

　　3、体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和遏制公职人员涉毒吸毒要求等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　 4.体检人选必须同时携带本人有效居民身份证、笔试准考证原件和体检通知单原件，缺少证件不得参加体检。

　　5.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。.

　　(五)考察

　　招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用情形并查证属实的，取消聘用资格。

　　(六)公示

　　1、考察合格的拟聘用人员经招聘单位主管部门及县人社局审查核定后将在邵阳县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如被实名举报经查证有影响聘用情形的，取消聘用资格。

　　2、本次公开招聘的考试、体检、考察等各阶段的程序安排、成绩公示、入围人员名单公示及注意事项和要求等，都将在县政府网站公布，请考生密切关注网站信息，不再另行通知。凡不按规定和要求参加者，视为自动放弃资格。

　　(七)聘用

　　1、公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审核后，报人社、编制部门按有关程序办理进编和聘用手续。

　　2、招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。新进人员实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。

　　3、聘用人员最低服务期为三年，三年内不得调动工作单位。