3.有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;

　　其中，2022年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)。其是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。

　　5.其他与报考资格相关的材料。

　　通过现场报名资格审查合格者按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳80元面试费，同时领取专业技能考核通知单。

　　四、专业技能考核

　　专业技能考核成绩满分100分

　　(一)兴文县建设工程质量安全监督站(岗位代码：XW2021003)、兴文县投融资服务中心(岗位代码：XW2021004)、兴文县经济发展研究中心(岗位代码：XW2021006)、兴文县林业和竹业发展服务中心(岗位代码：XW2021007)、兴文县融媒体中心(岗位代码：XW2021008)、兴文县决策咨询服务中心(岗位代码：XW2021010)、兴文县僰王山镇重大项目服务中心(岗位代码：XW2021011)采用结构化面试方式进行。

　　(二)兴文县卫健岗位(岗位代码：XW2021012-XW2021018)采用专业技能面试方式进行。

　　(三)中共兴文县委党校(岗位代码：XW2021001)、兴文县农村公路建设项目管理处(岗位代码：XW2021002)、兴文县古宋镇农民工服务中心(岗位代码：XW2021005)、兴文县文化馆(岗位代码：XW2021009)采用综合面试方式进行。

　　(四)专业技能面试测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质;结构化面试、综合面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。

　　(五)专业技能测试、结构化面试、综合面试具体时间、地点等详见专业技能测试(面试)通知单。

　　五、专业技能考核成绩公布

　　考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=专业技能面试成绩或结构化面试成绩或综合面试成绩

　　报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)或宜宾人事考试网(http://www.ybpta.gov.cn/)网站上公告专业技能考核成绩及排名。

　　对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过，进入下一步招聘环节。

　　对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的专业技能考核成绩低于65分者，不得进入下一步招聘环节。

　　六、体检、考核、递补及公示

　　(一)体检

　　1.体检人选确定

　　根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

　　2.体检

　　(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。