3.本次招聘岗位开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　4.应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)考试方式为：①技术技能考试;②面试。

　　1.技术技能考试按照我校制定的技术技能考试办法执行，主要测试与岗位职责相关的运动专项技术技能。技术技能考试的合格线为该项考试总成绩的60%，成绩当场通知应聘人员。在技术技能考试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选。技术技能考试合格人数不足该比例的，均进入面试。

　　2.面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试合格线为该项考试总成绩的60%，面试成绩当场通知应聘人员。

　　3.采用百分制计算应聘人员总成绩。技术技能考试成绩按60%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。技术技能考试成绩、面试成绩、考核总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　4.技术技能考试和面试拟定于2021年10月31日进行。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加考试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加考试的人员视为主动放弃。

　　(二)资格复审

　　考核前须进行资格复审，资格复审通过后方可进入考试环节。资格复审须提供以下材料原件及复印件：

　　1.身份证。

　　2.高等教育各阶段的学历、学位证书。取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　3.国内高校应届毕业生提供就业推荐表、未签订的就业协议书。择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的，须同时提供档案保管或托管证明、无社保缴费记录证明等证明材料。

　　4.运动健将证书。

　　(三)自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单之间的所有招考工作，计划在50个工作日内完成。未能在50个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照技术技能考试成绩高者优先的原则确定，如技术技能考试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检必须在30个工作日内完成。对体检合格人员由学校组织考察。

　　五、公示与聘用

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，则在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分由学校决定进行一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。