3.疫情防控相关要求。报考人员应做好自我防护，考试前减少外出和不必要的聚集、人员接触，避免健康码异常，以便正常参加公开招聘。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

　　六、招聘程序

　　(一)笔试

　　1.笔试主要测试应试者应具备的专业综合基础知识和教育基础知识，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。

　　2.具有博士学历学位的应聘人员免笔试，可直接进入面试，面试成绩即为综合成绩，面试满分100分。

　　3.笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证、身份证原件和手机上申领本人的“云南健康码”按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩于考试结束后5个工作日内，在云南省教育厅门户网站通知公告栏公布。

　　参加了笔试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可在笔试成绩公布后3天内(含笔试成绩公布当天)申请查疑。

　　应聘人员在考试时携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮。

　　(二)资格复审

　　1.面试前，根据笔试成绩从高到低按计划招聘数和进入面试人数1:3的比例确定拟进入面试人员，由用人单位对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员面试资格。

　　2.凡放弃资格复审人员，须提交本人书面报告(个人签名按手印)并持有效身份证件至用人单位审核地点备案。用人单位将根据笔试成绩从高到低进行一次递补，递补后若仍未达到开考比例，将对招聘岗位数量进行相应裁减。

　　3.资格复审时应聘人员需提供以下材料(验原件，交复印件)：

　　(1)居民身份证或有效身份证明。

　　(2)招聘岗位所需要的学历、学位证书或院校毕业生就业推荐表。

　　(3)证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书。

　　(4)资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见云南省教育厅门户网站。

　　(三)面试

　　1.根据笔试成绩的高低排序、资格复审结果，按照招聘计划数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选。紧缺专业人员，经主管部门、省人力资源和社会保障厅批准后，可放宽比例进行面试。

　　2.面试具体安排、内容及相关要求以面试公告为准，请招聘人员届时查看云南省教育厅门户网站。面试满分为100分。

　　3.符合免笔试条件的应聘人员，直接进入面试，且不占笔试人员进入面试环节的名额，面试成绩即为综合成绩。

　　(四)综合成绩计算

　　1.参加笔试人员综合成绩计算方式为：综合成绩(按照百分制计算)=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　2.免笔试人员面试成绩即为综合成绩。

　　3.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者优先。根据综合成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定参加体检及拟聘人员。

　　(五)体检

　　1.由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联合印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。

　　2.初次体检不合格的，拟聘人员本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　3.不按用人单位要求的时间地点完成所有体检项目或体检结果不合格者均不予聘用，并在同一岗位面试人员中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

　　(六)考察

　　考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料或无法提供原件材料者，不予聘用。

　　(七)公示

　　1.确定的拟聘人员在云南省教育厅门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。