4.相关要求

　　(1)按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘人员只可申报一个符合条件的岗位，同时申报两个及以上岗位的，视为自动放弃应聘资格。

　　(2)应聘人员所留联系方式及报名提交材料必须真实、准确、完整。提供虚假报名材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实，取消其报名资格及聘用资格。

　　(3)公开招聘期间，应聘人员应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由本人承担。

　　5.报名人员不需缴纳报名考试费。

　　(二)资格审查

　　我中心人事部门对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改，应聘人员所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。

　　(三)笔试和面试

　　岗位A1考试采用笔试、面试两项，考试总分为200分，其中：笔试满分为100分，面试满分为100分，两项分数合计为考生的综合成绩。

　　笔试、面试均由我中心统一组织。原则上，招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到1:3的岗位方可开考。达不到1:3开考比例，确需补缺的，按规定经广西市场监督管理局核准后才能开考因，否则取消该职位的招聘。

　　笔试、面试均须携带身份证、疫情防控调查表(附件3)参加考试。

　　1.笔试

　　(1)进入岗位A1笔试人员名单于10月25日前在广西知识产权公共服务平台网站公布。

　　(2)笔试考试内容为知识产权以及信息分析相关基础知识，分值为100分，不设合格分数线，以闭卷方式进行。

　　(3)笔试时间和地点另行通知。

　　(4)笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在广西人事考试网、广西知识产权公共服务平台网站公布。

　　(5)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次我中心无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.面试

　　(1)根据岗位A1计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定岗位A1进入面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。进入面试人员名单于岗位A1笔试结束后20个工作日内在广西人事考试网、广西知识产权公共服务平台网站公布。

　　(2)面试时间和地点另行通知。面试前我中心将现场对进入面试人员进行面试资格复审。资格复审时，应聘人员应按时到指定地点按要求提供报名材料原件交工作人员审核，否则将视为自动放弃面试资格。

　　(3)面试采取结构化面试为主的方法进行。面试成绩在面试结束后即时宣布，当天在广西人事考试网、广西知识产权公共服务平台网站公布。

　　注意事项：经广西市场监督管理局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到的，取消该岗位的招聘。

　　(四)考核

　　1.岗位A1：我中心根据计划录用人数与考核人选1：1的比例，按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩均相同时，同时确定为考核人选并择优录取。

　　岗位A2：根据报名资格审查结果确定考核人选。

　　2.考核内容。主要考察综合素质、业务素质及潜在能力，包括政治思想表现、道德品质、学术水平、专业技能，及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、应变能力、自我认知程度和岗位匹配度等。

　　3.考核方式。采取个别谈话、查阅档案、同考核对象面谈、听取所在单位情况介绍等形式。考核的时间、地点另行通知(电话通知)。

　　4.考核结果。根据考核结果，由我中心领导班子集体研究确定拟聘人选。