资格复审时，应聘人员应提供打印的《榆社县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》、《诚信承诺书》、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证（办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料；已参加工作的需持原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明的材料）、中国高等教育学生学信网的学历验证结果等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　证件（材料）不全或所提供的证件（材料）与资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　3.面试

　　时间、地点见榆社县人民政府门户网站公告。面试办法详见面试公告。面试采取结构化面试，主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩不低于最低合格分数线。面试工作将全程录音录像，成绩于当天在考点张贴公布。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　面试结束后，考试综合成绩在榆社县人民政府门户网站公示3个工作日。

　　（四）体检与考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由招聘领导组组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在榆社县人民政府网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格、放弃的名额，不得递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在榆社县人民政府网上公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，由县级相关部门办理事业单位工作人员聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，空出岗位，不再递补。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。

　　五、管理及待遇

　　聘用大学生先在乡镇(城区)培养锻炼一年，参与乡镇(城区)中心工作，一年后安排到村(社区)工作。其中,是中共正式党员的担任村(社区)党组织书记助理或副书记，非中共党员的担任村(居)委会主任助理。

　　聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。