在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数1:3比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。

　　1.面试采用半结构化面试形式，通过面试，全面考核应聘者能否适合岗位的能力。

　　2.面试时间：具体时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站、新翔微信公众号上通知。

　　3.面试合格分数线为60分。

　　4.面试结束三个工作日后，考生可在报名网站查询招聘成绩及排名。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(六)体检

　　面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(七)考察

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　因放弃体检、考察及体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示、录用

　　根据体检和考察结果，由招聘单位研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在南京新翔人才服务有限公司等网站上公示3个工作日。

　　如被录用人员放弃录用或没有在规定时间内到岗，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补录用。

　　(九)劳动合同签订及待遇 

　　1.劳动合同签订：录用人员以劳务派遣方式与南京新翔人才服务有限公司签订劳动合同。录用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。

　　2.薪酬待遇：录用人员享受本单位同岗位人员薪酬待遇。按照相关规定，缴纳五险一金，缴费按照政策规定，由单位和个人共同承担。

　　(十)防疫要求

　　应聘人员参加资格审查、笔试、面试、体检、考察等工作，需按照招聘单位通知执行我市最新疫情防控有关要求。

　　四、招聘纪律与有关要求

　　应聘人员未按公告要求参加资格审查、考试、体检和考察，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、招聘咨询

　　南京新翔人才服务有限公司：025-57792995

　　南京市江北新区社会保险管理中心：025-58155705。

　　本公告由南京市江北新区社会保险管理中心、南京新翔人才服务有限公司负责解释。

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　　2021年南京市江北新区社会保险管理中心公开招聘窗口工作人员报名登记表

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